Vårt ansvar som arbetsgivare

Så stöttar vi våra städare

Ett hem är en personlig plats. Därför bygger vår hemstädning på tillit, relation och långsiktighet. Det gäller inte bara dig som kund – utan även våra städare. När våra städare har det bra, smittar det av sig hela vägen hem till dig. För oss handlar trygghet om människor, inte bara metoder.

För oss handlar ansvar inte om fina ord, utan om konkret vardag. Så här bygger vi en arbetsmiljö som våra medarbetare vill stanna i:

Smarta scheman med omtanke

Vi planerar varje schema med hänsyn till var våra städare bor. Genom att matcha uppdrag i närområdet minskar vi både restid och stress. Med hjälp av smart ruttplanering ser vi till att det är så kort resväg som möjligt mellan städkunderna – alltid med kollektivtrafiken i åtanke. Det gör vardagen enklare för våra medarbetare och bidrar till en mer hållbar arbetsmiljö.

Rätt person på rätt plats

Att hitta rätt match mellan städare och kund är en viktig del i vårt arbetssätt. Vi ser till att personkemin stämmer – det skapar trygghet och trivsel för båda parter. När både städare och kund känner sig nöjda ökar också chansen till en lång och stabil relation.

Trygghet genom kollektivavtal

Nära och Kära är medlem i Almega Tjänsteföretagen och omfattas av kollektivavtalet Hemserviceföretagen i samarbete med fackförbundet Kommunal. Det innebär att vi följer branschens regler för anställningsvillkor, arbetsmiljö, löner och andra viktiga rättigheter. Vi är stolta över att kunna erbjuda våra medarbetare en trygg och rättvis arbetsplats.

Städinstruktörer som stöttar i vardagen

Våra erfarna städinstruktörer är en viktig del av teamet. De finns till hands för att stötta våra städare i det dagliga arbetet, ge feedback och säkerställa att varje uppdrag håller hög kvalitet. Instruktörerna rör sig mellan olika uppdrag och är alltid redo att hjälpa till där behovet är som störst. Med deras hjälp kan vi säkerställa att våra medarbetare har rätt förutsättningar för att göra ett riktigt bra jobb – med både hjärta och omtanke.